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组织部门带头践行党的群众路线要做到“六抓六突破”
2014-12-15 09:35:00
〖来源中共正镶白旗委组织部〗〖作者:乌仁高娃〗

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  近年来,全党先后开展了科学发展观、保持共产党员先进性教育活动、创先争优等一系列活动,组织部门是以参与者的角色开展活动,这次党的群众践线教育实践活动中组织部门既是参与者,又是组织者和推动者的角色带领广大党员干部开展此次活动。组织部门是党的核心部门。因此,在践行党的群众路线教育实践活动中,组织部门带头以身作则,要做先行者,要做“领头雁”。打铁还需自身硬,组织部门要坚定信念,切实做到“六抓六突破”,勇做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的表率。

  (一)抓学习教育,在提升综合素质上实现新突破。组工干部要更好地践行党的群众路线,首要任务就是要加强学习,深刻领会群众路线理论和实践之间的关系,增添践行的底气。

  一是要带头学。牢固树立“工作学习化、学习工作化”的观念,把“要我学”变为“我要学”,通过研读理论读本、撰写心得体会、剖析典型案例、相互研讨交流等方式,把握群众路线的意义所在,宣传带动党员干部增强学习的自觉性和主动性。

  二是要选择学。组织工作千头万绪,忙于公事必然会导致组工干部学习时间有限,所以抓住重点、正确选择学习内容十分重要。要认真学习马克思主义群众观点,结合学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神,通过协同学、交互学、互促学等方式,不断提高自身思想觉悟和政策理论水平。

  三是要创新学。结合实际今年开展“组工干部”素质提升专项行动,以“三个一”模式狠抓组工干部理论及业务学习,即每周开展一次“组工讲坛”活动,采取轮流授课方式,就自身业务工作、学习专长或学习心得,谈体会,找问题,使部内不同岗位的干部都能全面了解和熟悉组织工作。举办了“组织部长讲党课”8期、“组工干部讲坛”17期,开展了“我是谁、依靠谁、为了谁——我的群众观”大讨论活动,形成了“勤于学习、善于学习、主动学习”的良好氛围;每月开展一次业务交流活动。通过交流工作经验,分析问题症结,进一步理清工作思路、实现共同提高;每季度进行一次理论测试,重点测试自治区“8337”发展思路、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神以及上级党委组织部的重大决策部署,不断提升理论素养,举办理论业务知识能力测试4次

  (二)听取意见,在破解组织工作难点问题上实现新突破。

  一是在范围上全面覆盖。听取意见覆盖范围越广,掌握的群众诉求才能越多。结合十八大在党建方面提出的八项内容和当前组织工作的重点、难点问题,围绕加强党员信念教育、深化干部人事制度改革、基层组织建设、人才队伍建设、组织部门自身建设等内容,深入农村牧区、社区、企业等基层一线,多方听取意见和建议,摸清基层真实情况,了解群众所思所想所盼,为解决群众实际困难提供真实有用的参考依据。活动中,共发放《部机关教育实践活动征求意见表》和《组织工作征求意见表》148份,发放征求意见书94份,召开各类座谈会21场次,征集到各类意见建议186条。

  二是在突出重点上强化调研。我旗通过进一步建立健全组织部门“调研月”、“蹲点周”、确定21个调研课题,实行1名副部长带1名科室主任、一名科室主任带1名干部职工“双带”调研模式,成立4个调研组,采取座谈讨论、入户走访及实地查看等方式,分期分批深入嘎查村、浩特组、农牧户进行蹲点调研,通过调研,广泛征求广大群众对组织工作的意见和建议,发现推进工作中的差距不足,找准解决问题的突破口,为下一步整改落实打基础。

  三是在方法上注重实效。听取意见关键是要听到真话、摸到实情。做到这一点,态度和方法很重要。首先,态度要诚恳,要以平等的心态融入群众,用真挚的感情感化群众,用“家长里短”的心里话引导群众,切实打消群众的顾虑和担忧,打破不愿提、不敢提的“隔心墙”,真心城意地让群众挑毛病,让群众提意见。其次,方法要得当,结合实际探索一些简便易行、群众乐于接受的方式,将“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”在深化“组工干部下基层”活动中,深入联系帮扶嘎查全程指导嘎查教育实践活动17次,建立组工干部联系嘎查村、社区和“党员中心户”示范户、扶贫开发贫困户等联系点29个,不断提升组工干部服务基层工作水平。。

  (三)抓谈心交心,在深入了解民情民意上实现新突破。调查研究是成事之基。组工干部只有真实、准确、详尽地了解和掌握基层情况,才能更好地推进基层党组织建设和干部队伍建设,才能使群众真情流露、真诚相待、真心相待。组工干部只有乐于与基层干部打交道,交朋友,善于了解基层干部的心声,使他们真正感受到组织的关怀和温暖。认真听取他们意见建议,接受他们监督,欢迎群众揭短、客观公正析短,从批评中修正自己的错误,从意见中拓宽自己的思路,用心当好人民群众的勤务兵,才能真正将党的群众路线教育落到实处,才能彻底融入基层。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,自觉加强党性锻炼,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,只有保持高尚的精神追求,保持党的纯洁性。作为组工干部少一些消极被动的应对,多一份舍我其谁的担当,少一些谋人谋位的想法,多一些争创一流的办法,少一些高高在上的官气,多一些团结和谐的大气,少一些按部就班的干事,多一些创新创优的设计,牢记职责、不辱使命,坚定信心、把握重点,迎难而上、开拓进取。我部结合群众路线教育实践活动,开展了组工干部与嘎查村“两委”班子成员、贫困农牧民党员、大学生“村官”及农牧民群众“五必谈两重谈”活动。“五必谈”,即“两委”班子不协调必谈、发现苗头性问题必谈、有重要信访反映必谈、退职嘎查村老干部必谈、有主动约请要求的必谈。“两重谈”,即谈学习贯彻十八届三中全会精神、“8337”发展思路心得体会,增强做好新时期基层党建工作的责任感和紧迫感,谈推进农村牧区各项重点工作的思路对策,共商破解难题之策。

  (四)抓帮困助贫,在为群众解决实际问题上实现新突破。有些基层党组织集体经济还很薄弱,有的党员生活上存在诸多困难。组工干部要在调查研究的基层上,有针对性出思路、想办法、谋对策,帮助基层党组织和困难解决实际问题,最终达到脱贫致富奔小康的目的。我部结合实际建立组工干部独立联系嘎查村(社区)制度,实行组工干部“1+3”联系模式,即每名组工干部根据工作职能,单独联系1个嘎查村或社区+1个党员中心户示范户和1个“双服务”示范户,部办会定期听取联系帮扶工作汇报,在联系帮扶中切实解决党员群众生产生活上的实际困难,着力提高组工干部独立完成工作的能力。

  (五)抓转变作风,在强化组织部门自身建设上实现新突破。争当反“四风”的先锋员。反对“四风”关键在于转变工作作风,组工干部要切实按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步提高思想,进一步转变作风,进一步密切党群干群关系,进一步树立为民务实清廉形象。要更多地把坐在机关大楼里的时间 “挤”到调查研究中去,多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去,力求全面、准确、深透地掌握实际情况,真正把心思用到干事业上来。要积极主动地倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难,多到基层走一走,多到田间地头转一转,多与群众聊聊天,自觉抵制“从机关到机关”、“隔着车窗看看,围着村庄转转”等官僚主义作风,在一项项落地有声的举措和真心为民的行动中拉近与群众的距离。我们部机关对征求的意见建议中未解决的问题进行汇总,建立《未解决问题台账》,采取一个问题一个方案、解决一个销号一个的办法,逐一明确责任人和整改时间,限期进行整改,整改情况及时向社会和群众公布,群众满意率达不到100%的不予销号。目前,已整改销号32条问题,其中需要一段时间落实的整改事项,将按照既定方案抓紧推进。活动开展以来,先后认真开展了公款送礼专项清理、超职数配备干部清理等工作,并对照文山会海、检查评比泛滥、“三公”经费开支过大等32项突出问题进行了自纠自查、整改落实。带头执行中央八项规定和自治区28八项具体规定等有关纪律要求,统筹制定重要会议计划,压缩数量,同比下降将近一半;格控制发文数量,年初至今制发主要文件47件,同比减少三成;严格执行经费预算和开支审批制度,进一步加强会议费管理,会期不超过半天。

  (六)抓立行立改,在建立健全制度上实现新突破。“善禁者,先禁身而后人。不善禁者,先禁人而后身。”组工干部是党员干部关注的焦点,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做。要对照“四风”逐项检查,存在的问题要立行立改,好的方面要继续保持,自觉做到一身正气、两袖清风。要树立新风。作风问题具有反复性和顽固性,组工干部要通过树立新风尚来扫除旧风气,把整风精神贯穿活动始终。要在坚持从严治部、从严律己、从严带队伍的基础上,保持健康文明的生活习惯,培养高雅向上的兴趣爱好,切实把高尚的精神追求内化为自己的生活态度和生活方式。正镶白旗部机关把建章立制作为问题整改的根本举措,重点做好反对“四风”、改进作风、加强机关内部管理和组织工作改革创新等3个方面制度的立、改、废工作。拟新建20项、修订16项,现已制定出台30项制度,并付诸实施,切实发挥制度的规范作用。部“一把手”先后3次主持部务会专题研究整改思路,制定整改方案,明确整改要求,并对重点难点问题跟进督办,提出具体要求。部班子成员主动认领班子查找的问题,做到每项任务有一名部领导牵头、一名科室主任协助,形成部务会统筹推进、部领导分工负责、各科室协调联动的工作机制,有效推动各项整改任务落到实处。对每项整改任务明确责任领导、责任科室、执行时限,要求责任科室进行分类研究,做到能改的立即改,有困难的创造条件改,一时落实不了的拿出时限表。整改工作中出现的新情况新问题,将进行专题调度研究解决,对工作不力、进展缓慢的,予以通报、督促整改,确保整个整改工作有序推进。(

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