今年以来，正镶白旗党委组织部以践行党的群众路线教育实践活动为契机，积极推进组织部门作风建设，做好示范、当好表率，努力打造“讲政治、重公道、业务精、形象好”的模范部门和一支作风优良、素质过硬的组工干部队伍。
一是带头练就过硬本领。深入实施“组工干部素质提升行动”，通过深化“组工讲坛”、集中学习、业务研讨、定期测试等多种形式，促进业务学习常态化、党性修养不放松，着力提高把握大局、运用政策、知人善任、改革创新的能力，努力使组工干部成为“伏案能写、上台能讲、与人能处、遇事能办、对己能严”的多面手。从活动要求和工作实际出发，注重将教育实践活动与提高组织工作科学化水平结合起来，进一步细化每个科室、每个岗位工作职责、工作标准、工作程序、工作责任，优化各项工作流程，完善部内工作运行机制，把各项工作真正纳入制度管理的笼子，纳入精细化管理的轨道。优化业务培训资源，加大轮岗交流力度，继续推行科室“月初安排，月末总结”制度，有效推进“四网一台”的组织工作立体化宣传格局，不断提高组工干部的工作创新和履职能力。
二是带头培育优良作风。以服务群众为根本取向，继续深化“组工干部下基层”活动。在原来每名组工干部单独联系1个嘎查村或社区的基础上，结合今年选树的“双服务”示范嘎查村和“党员中心户”示范户，再增加6个联系点，使组工干部的联系点达到23个，并要求完成20篇调研课题。通过引导组工干部自觉在感情上贴近群众、在思想上尊重群众、在行动上深入群众，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
三是带头坚持从严管理。坚持从严治部、从严律已、从严带队伍，进一步加强组织部门自身制度建设，统筹完善工作运行制度、内部管理制度等自身建设各项具体规范，加强自我规范和约束。组织干部观看警示教育电教片、通报违纪违法典型案件等形式开展生动实例警示教育活动，对组工干部进行正反两方面教育，使组工干部引以为诫，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。健全完善部机关《精细化管理制度汇编》，对原有的各项规章制度进行修订完善，进一步细化工作职责、健全工作制度，加强日常管理，推进组织工作规范、高效和有序地开展。搭建以党建网公开为主渠道的开放平台，设立部长电子信箱、科室电子信箱，通过定期召开座谈会、走访、问卷调查等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，主动接受群众监督。