正镶白旗以深入开展创先争优活动为契机，认真查找影响党的基层组织建设的不利因素，做好“严、新、强”三字文章，激发基层党组织和党员内生动力。
——围绕“严”字作文章抓制度建设。针对个别基层党组织和党员不能有效发挥联系和服务群众、团结和带动群众、教育和引导群众的作用，从源头上狠抓制度建设，使基层党组织和党员队伍保持有序的活力。一是建立“党员告诫转化”制度，增强党员的自勉意识。根据民主评议结果，找出党员存在的不足，形成书面调查材料报苏木镇党委，党支部每季度要对需告诫的党员材料进行调查核实，研究确定告诫对象名单，并下达告诫转化通知书，不能按期改正的，继续对其实行告诫，一年内连续两次受到告诫并未转化的党员，结合民主评议党员工作定为不合格党员，依据相关程序进行处置。二是实行“三评一示”制度，对党员动态管理。通过党员个人自评，群众参评，支部定期评议“三评”和“评议结果定期公示”等综合性举措，对党员履行责任和发挥作用情况，进行综合测评考核，使党员队伍管理形成外有压力、内有动力的氛围。
——围绕“新”字作文章拓宽载体建设。各级基层党组织立足自身特点优势，因地制宜选准活动载体，通过组织开展一些实实在在的服务群众的活动，为充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用搭建平台，使广大党员的视野进一步开阔，思想进一步解放，素质进一步提升，从而把深入开展活动所激发的干劲活力转化为加强基层组织、服务经济社会发展的具体行动，有效激发基层党组织和党员队伍内生动力，实现基层组织建设取得新突破和党员队伍得到新加强的“双赢”目标。
——围绕“强”字作文章抓班子带队伍。紧紧围绕“两转双赢”目标着重抓好党组织带头人队伍建设。一是不断拓宽选人视野。采取从机关下派，从复员退伍军人、外出务工返乡创业人员、带头致富能手中选拔，真正让那些能力强、威望高、头脑活、甘奉献的党员成为基层党组织带头人。二是切实抓好培训。为切实解决党员不懂不会的问题，紧贴工作实际，结合党员队伍的思想、作风和工作实际，本着缺什么补什么的原则，采取巡回宣讲与集中培训相结合、旗内与旗外参观学习相结合、专家辅导与远程教育相结合等灵活多样的方法，把理论培训、技术培训及法律知识培训融为一体，把知识讲授、示范引导、现场观摩有机结合，着力构建集中培训、双向互动、巡回宣讲、定单培训和参观互访“五位一体”培训机制，开展了大规模、全方位、多层次的党员及入党积极分子培训工作，真正把固定式培训变为动态式培训，把定期强制性集中培训变为“送学上门”，把“被动灌输供给式”培训变为“主动接受点菜式”培训，切实使党员干部教育培训形式“活”起来，使培训载体“动”起来，不断提高党员干部的能力水平。