5月2日，正镶白旗组织部在组工干部中及时传达了全盟组织部长座谈会精神,通过学习本人对全区“8337”发展思路和全区组织工作总体思路和重点任务“1141”有了进一步的深刻了解。尤其组工干部自身建设《“五提高五带头”实施意见》对我们组工干部各方面素质提升起到了导向作用。组工干部是加强干部作风建设的运作者和执行者，更是干部作风建设的领路者，在干部作风建设中应该先行一步，当好表率。
一是要调整心态。心态是一个人对工作、对生活、对社会所持的一种态度。好的心态对待周围的一切是乐观向上的，坏的心态是悲观主义态度，它会影响我们的生活和工作，不利于自己的身心健康，也会影响与同志、与朋友的关系。心态的好坏取决于一个人的自我调节能力。大部分同志在组织部门数十年如一日地甘为人梯、默默奉献，毫无怨言，有的同志到组织部门工作后，从风华正茂，到为人夫（妇）、为人父（母），经历了人生角色的多次转变，但依然在这个神圣而清贫、低调而拘谨的部门坚守着。随着时间的推移和形势的发展，我们的心态有些浮躁是在所难免的，有时也会陷入一片渺茫，对所谓的前途失去信心。但要学会调节心态，甘愿把自己当成一个螺丝钉，听从组织和领导的安排。有的同志所做的工作单纯而枯燥，但自己的工作态度、敬业精神和工作业绩无愧于组织和自己的良心。
二是要善于学习。所谓的学习指的是广义的学习，包括政治理论、业务知识、社会知识、经济知识、领导科学、组织协调能力的学习，还包括公关学、处理突发事件能力的学习。组织部门是一个干部大熔炉，领导要求严，工作标准高，接触工作的对象广泛，学习的途径和平台多种多样。这样的优势和条件是其他部门没有的。现在的社会是一个多元化的社会，对于组工干部来说，不能求全责备地去当一个“能讲、能写、能干”的通才，但我们要有“一技之长”，在自己身上要有与众不同、对他人、对工作有价值的地方。因此，我们要珍惜这个机会，把在组织部门工作作为走上重要岗位前的“充电站”、“培训地”，加强学习，努力提高自身综合素质，为今后走上更重要的工作岗位打好基础。
三是要勤奋工作。工作是我们每个人的主业，是我们应尽的责任。当前，组工干部在工作上都是兢兢业业、诚惶诚恐的，但有时遇到需要解决的棘手问题时会出现手忙脚乱、效率低下的情况，因此我们一定要善于吃透上情，摸透下情，做好基础工作，把工夫用在平时，善于在做基础工作中提炼分析，预测下一步的工作，增强工作预见性和创新意识，变被动等为主动想、提前做。把提高工作效率作为重点，坚持“今日事今日毕”的理念，消除拖拉作风。