正镶白旗组织部在干部档案“三龄两历一身份”信息审核认定工作中，按照“全面、严格、仔细”的要求，严把“四关”，逐一对每份在职干部档案进行了查阅，对564名在职干部的年龄、工龄、党龄和学历、简历、身份进行了规范认定。
一是精心组织，明确任务，严把审核责任关。为了确保档案内容的真实性，制定了《干部档案“三龄两历一身份”审核认定工作方案》，召集组织部、人社局、教育科技局等部门领导及档案员召开了专题工作会议，加强领导，进一步明确此次“三龄两历一身份”信息审核工作的重要意义、作用、工作目标和时限要求，抽调组织部、人社局、教育局人事档案业务人员组成三个认定小组、严格按照干部人事档案管理的有关规定进行审核认定工作。
二是逐页查阅，仔细核对，严把材料审核关。审核人员利用半年的时间，逐张逐页地对干部档案材料进行了查阅，重点针对档案材料是否齐全、完整，内容是否客观真实；材料手续是否完备等情况进行审核，重点抓住“出生年月、参加工作时间”的审核，把“三龄两历一身份”档案材料真实性、完整性、规范性，作为今年干部档案工作的重中之重。
三是发现问题，分类登记，严把材料登记关。由于干部人事档案跨越的周期长、涉及面广，管理衔接不够等原因，存在个别干部的“年龄越填越小，参加工作时间越填越早，文化程度越填越高”的现象。对档案已有材料中的“三龄两历一身份”信息前后记载不一致的47份档案，审核人员一一进行了登记，按照上级机关和人事部门要求，提出认定意见，提交部办会研究。
四是完善手续，补充收集，严把材料补充关。凡涉及档案材料不规范的，审核人员逐一登记了需补材料，并与当事人进行沟通交接，同时以发放通知、电话查询、亲自上门等形式，进行核查。认真做好了档案缺失材料的收集工作，共收集200余份短缺的有关信息材料，确保“三龄两历一身份登记表”的填写准确无误。
通过这次“三龄两历一身份登记表”的核查登记为契机，我旗进一步加强宣传，使广大干部职工充分认识到人事档案在提拔干部、晋升职务等情况下的重要性，教育广大干部职工本着实事求是的工作作风，认真负责地填写自己的各类材料，让他们明白自己的档案是由自己书写，自己的历史也由自己书写，要对自己负责、对历史负责，不能把个人的历史人为地复杂化，确保干部人事档案的真实性、规范性、完整性。