正镶白旗为进一步加强对干部选拔任用工作和干部的日常管理与监督，拓宽群众监督渠道，通过“三个突出”全力构建干部监督社会网络，强化干部监督社会效应。
一是突出制度建设。旗委组织部制定下发了《干部监督员制度》，从人大代表、政协委员、离退休干部中聘请了6名坚持原则、公道正派、身体健康同志担任干部监督员，切实明确了干部监督员的工作职责、监督范围、监督内容、监督的形式方法、工作纪律和管理办法，监督员实行一年一聘制，重点监督是否按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则选拔任用干部；有关干部工作政策、改革措施的制定出台和实施情况；组织人事部门在干部工作中是否坚持原则、公道正派，是否严格遵守各项规章制度，是否有弄虚作假、跑风漏气现象，通过定期不定期召开干部监督员座谈会，认真收集干部群众对我旗干部工作、各级领导班子整体功能发挥及对现任副科以上领导干部和各级后备干部在政治思想、道德素质、工作实绩、工作作风、遵纪守法和廉洁自律等方面的反映和意见，及时以书面或口头形式反馈给旗委组织部，不断加大社会监督力度，形成干部监督工作合力。
二是突出经济任中审计。将监督关口前移，积极探索任中审计有效途径，由被动的离任审计转为主动的任前和任中审计。今年确定5—10个财政财务收支数额较大、有资金项目分配和行政审批权的部门进行任中审计，改变以往不离任不审计、监督滞后的状况。在审计内容上，除单纯审计经济指标外，将干部群众关心的一些热点问题，如会议费、接待费等也列入审计范畴，通过审计真正达到“给群众一个明白，还干部一个清白”的目的。同时，注重审计结果运用，建立领导干部经济责任审计档案，由专人负责定期将有关内容及时录入，在研究干部时注重利用相关信息，凡是审计结果有问题的干部，选拔使用时原则上缓议或不议，确保审计结果与干部调整使用的良好结合。
三是突出教育提高。重点在全旗科级领导干部中开展“加强工作责任心，正确行使职责”主题教育活动，注重提高广大科级干部、特别是 “一把手”工作责任意识，激发积极主动的工作热情，树立攻坚克难的落实精神，教育引导各级领导干部切实做到为民、务实、清廉，形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。