一是拓宽廉政文化教育新载体，激活干部监督效能。通过深入开展“廉政文化六进活动”，不断丰富廉政文化教育的载体，激活干部监督效能。在廉政文化进农村进牧区活动中，联合旗委宣传部、文体局等单位深入全旗5个苏木镇开展理论宣讲活动，赠送3000余册廉政书刊；廉政文化进社区活动中，建设2处社区廉政宣传教育栏，增强了社区群众对党员干部的监督意识；廉政文化进校园活动中，与教育部门协调联系，采取公开栏、广播等多种形式，就师德师风建设及教育收费等工作进行全方位公开；廉政文化进家庭活动中，由旗妇联继续组织开展“做好贤内助、拒做贪内助”、“家廉合家欢”等活动；廉政文化进企业活动中，结合开展的软环境建设工作，通过发放宣传资料、召开恳谈会等形式，提高企业学习宣传廉政文化的热情；廉政文化进机关活动中，全旗各机关采取多种形式将廉政文化延伸到自己的工作领域和服务对象，形成廉政文化与业务提升互动互促的良好局面。
二是构建廉政文化教育新格局，形成干部监督合力。不断完善干部监督工作联席会议制度，充分发挥联席成员单位职能职责，形成工作合力。旗广电部门在电视台播放“加强干部监督，提升廉洁从政水平”教育专题节目；宣传部门在《正镶白旗通讯》开办干部监督专栏；旗党校设立廉政文化教育基地，把学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党章程》、等纳入干部培训计划，每年对全旗乡科级领导干部、后备干部、嘎查村干部举办学习培训班，培训党员干部1700多人次。
三是营造廉政文化教育氛围，增强干部监督的实用性。针对新形势、新任务的要求，在今年的《廉政准则》学习宣传贯彻月活动中，旗委组织部、纪委监察局在全旗范围内开展了以“学廉政法规、加强责任意识、提升工作效能”为主题的反腐倡廉宣传活动。在旗党校设置《廉政准则》宣传栏，向全旗268名乡科级领导干部发送廉政短信，利用《正镶白旗通讯》、电视台等媒体刊播《廉政准则》30条次，组织全旗268名乡科级领导干部、78名科级后备干部参加《廉政准则》专题培训，组织全旗260名乡科级领导干部进行了以《廉政准则》为主要内容的理论知识大测试活动，进一步引导广大干部形成加强学习、提高能力、提升工作质量的良好风气，从思想上筑牢自我监督防线。
