正镶白旗紧紧围绕党的十八大精神，在领导干部素质提升工作中，抓重点、找抓手、搭载体、建平台，突出干部教育培训的广泛性、针对性、带动性和实践性。
以“点单式”为抓手，突出培训的针对性。积极创新干部教育培训方式方法，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以党校为主阵地，采取必修课程和自选培训内容相结合的方式，组织开展了“点单式”干部教育培训。通过调研有针对性地围绕学员的共性和个性培训需求，科学合理的制定培训“菜单”，由领导干部自主“点单”，聘请内蒙古党校和农业大学教授，围绕党的十八大、十八届三中全会精神，县域经济和自治区“8337”发展思路等内容进行了点单培训。
以“主体办班和巡回宣讲”为重点，突出培训的广泛性。十八大以来，举办了“旗直机关全体党员学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神培训班”、“全旗嘎查村干部”、“入党积极分子和‘两新’组织党组织负责人”、“全旗公务员更新知识”、“专业技术人员继续教育”等各类培训班20期，培训各级各类干部近万人次。针对嘎查村（社区）干部事务性工作繁多、农忙等情况，不宜集中办班的实际问题，通过组团、讲学等方式，深入到居民和群众中进行“巡回宣讲学”。巡回宣讲68场次，聆听党员干部群众9000余人次。
以“一把手讲学和局长访谈”为载体，突出培训的带动性。深入开展“一把手”讲学和“局长访谈”活动并延伸至社区。单位“一把手”和社区书记面向干部职工、社区居民公开“讲学”，累计讲学92场次。同时，在正镶白旗电视台开辟了“局长访谈”和“书记访谈”栏目，有针对性地邀请农牧业、发改、民政、教育科技、住建等部门负责人及社区书记围绕民生热点和工作重点在电视台进行访谈62场次。通过政策理论和业务培训讲学，有力地带动单位干部职工完善细化工作思路，明确主攻方向和工作重点，促进了社区居民了解、参与社区工作的积极性和主动性。
以“挂职和联系帮扶”为平台，突出培训的实践性。加大干部“下派”和“上挂”力度，下派旗直单位领导干部到三类嘎查村担任党支部“第一书记”。选派3名干部出外地挂职，帮助干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。安排48名试用期干部联系嘎查村或社区，结对帮扶贫困户，让干部在实践中加强锻炼，不断提高做群众工作的能力和服务经济社会发展的水平。