正镶白旗常态化推进领导干部上讲台为高质量发展蓄势赋能

发布时间:2023-05-16 16:01 来源:中共正镶白旗委员会组织部
 
 
     正镶白旗在干部教育培训中深入实施党的创新理论学习计划,常态化组织开展“领导干部上讲台”活动,结合旗委党校干部培训主体班次,邀请旗直相关部门主要负责同志上讲台、讲理论、讲实战,不断巩固“学理论、谋发展、尽职责、抓落实”学习研讨成效,实现领导干部能力素质与中心工作双促进、双提升。



精心安排,分层分类开展讲学

为积极推动各级领导干部主动走上讲台,带头先学一步、学深一层,制定印发《关于开办“领导干部上讲台”讲学活动的通知》等文件,制定年度讲学计划,科学排出讲学日程表,明确要求领导干部结合各部门单位工作领域、专业特长每人每年到旗委党校、苏木镇党校讲1次课。目前,结合主体培训班次已明确34名领导干部逐次登台授课,通过领导干部带头讲,形成以讲促学、以学促干浓厚学习氛围,使“讲台”真正成为干部教育培训凝聚共识、提升能力的有力载体。




丰富内容,紧扣中心工作开展讲学

 

部门“一把手”、科级领导干部紧扣旗委中心工作需要、经济社会发展需要、干部能力提升需要,精心选题、认真备课,通过自主申报,确定授课课题34个,授课内容涵盖党的二十大精神、旗委扩大会议精神、单位重点业务、政策理论、热点难点问题和实践经验等,同步录制“局长访谈”讲学视频,帮助更多的干部开阔视野、优化知识结构。近日,结合全旗乡科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班,启动“领导干部上讲台”活动,邀请旗直机关党工委、发展和改革委员会主要领导联系工作业务率先登台讲学,为全旗科级领导干部做示范、树标杆。




健全制度,规范程序开展讲学

制定《正镶白旗领导干部上讲台工作制度》,对领导干部上讲台作出总体安排,将“领导干部上讲台”活动纳入旗委党校培训主体班次和领导干部年度考核评价内容中,实现由“软任务”向“硬指标”转变,切实增强干部培训的实效性。建立领导干部上讲台登记和评估机制,培训结束让学员为授课老师评分,形成以讲促学、以学促干的良好机制。通过评分梳理汇总进一步完善了全旗优秀讲师师资库,打造评选一批精品课堂,为推进全旗干部教育培训工作提质增效。


 

下一步,将持续实施“领导干部上讲台”活动,使之常态化,通过讲学推动领导干部学习政策、梳理工作、启发思路、提升能力,为实现全旗经济社会高质量发展蓄势赋能。



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