理论测试“考学”。本着“以考促学、以考验学”的目的，旗委组织部牵头每年定期对乡科级领导干部进行以“提升工作质量”为主题的理论知识大测试活动，测试内容覆盖中国特色社会主义理论体系、十八大精神、“8337”发展思路、国际国内发展形势分析及领导干部廉洁从政若干规定等内容，纪委和组织部联合组成巡视组，对各考场进行巡视监督，考试成绩通过正镶白旗党建网公开，不及格者取消年终评优资格。同时，在教育、公安、卫生、税务等系统集中开展了以业务操作为主要内容的“技能大比武”实践活动，有力带动了理论水平和业务素质双提升。
“百日大调研”活动“践学”。坚持专题学习与领题调研相结合，旗四大班子主要领导带队，走进农村牧区、城镇社区、厂矿企业、机关学校开展“百日大调研”活动，将培训阵地由课堂向基层一线拓展延伸，全面推行记“民情日记”制度，引导各级党员干部重心下移，带着问题、带着课题，深入基层、深入群众开展调研式学习，在服务群众的最前沿提高应对突发事件、创新社会管理和做群众工作能力。各调研组完成调研课题36篇，撰写民情日记126篇，真正使调研的过程成为学习提高、推动工作的过程。
“亮点工程”活动“促学”。为充分调动全旗广大干部职工干事创业的责任感和主动性，按照“抓重点、攻难点、出亮点”的思路，不断创新学习培训形式，在全旗党政机关及其所辖二级单位开展“亮点工程”活动，要求各地区、各部门、各行业紧密结合地区部门的中心工作和业务实际，每年至少培育一个在全盟同行业中拿得出、叫得响、稳得住、有示范借鉴作用的“亮点工程”。通过申报亮点、提炼亮点、打造亮点，促使各级领导干部主动学习，大胆创新，不断提高创造性开展工作的意识和能力。