正镶白旗始终坚持选派驻村干部与嘎查村情实际相结合，培养锻炼干部与帮助嘎查村谋发展相结合，干部驻村与单位帮扶相结合，“输血”帮扶与“造血”培育相结合，认真组织实施、精心安排部署，切实做到一人到村驻、单位齐帮扶，努力使驻村工作效果实现最大化。
精心组织，确保安排部署到位。正镶白旗将选派85名驻村干部，实现了全旗驻村干部全覆盖。将驻村干部工作列入苏木镇党委年终目标考核内容之一，明确了苏木镇是同步小康驻村工作的责任主体，强化了苏木镇党委对驻村工作的统筹和领导，确保驻村工作推进有序、推进有力。
搭建平台，确保交流沟通到位。在开展驻村干部工作中，不断总结经验，创新工作载体，积极搭建交流沟通平台。要求以驻村干部定期组织召开工作例会，传达学习上级文件精神，梳理总结驻村工作开展情况，交流分享驻村工作经验、收获和感受，共同研究工作中存在的困难和问题。通过手机短信平台，及时发布工作提示，安排部署重点工作。此外，还建立了驻村工作微信群、驻村干部QQ群，驻村干部相互交流、相互学习、相互帮助，做到深度交流、优势互补，不断形成驻村工作大联动、大帮扶工作格局。
落实补贴，确保后勤保障到位。为切实做到让驻村干部住得下、干得好、群众夸，派出单位积极为干部驻村帮扶创造条件，大力支持，为驻村干部置办了被褥、灶具、米油等必备的生活用具，确保驻村干部在住宿、吃饭、交通等方面得到基本保障，使其能够安心驻村帮村。此外，驻村干部派出单位也积极当好“娘家人”，及时与驻村干部交接工作，派出单位领导班子经常到嘎查村调研，了解驻村帮村情况，积极协调资源帮助嘎查村的发展，为驻村干部提供坚强的后盾。
强化监督，跟踪督促到位。结合实际，在驻村干部下派之初就明确了驻村干部需要重点抓实的几项工作。旗干部下基层办公室同各苏木镇，通过暗访督查等方式开展驻村督查。围绕驻村干部到岗到位、嘎查村级党组织建设、嘎查村集体经济发展、《村规民约》完善和执行情况等方面的工作进行重点督查。确保驻村干部“真蹲实驻、真帮实促、真抓实干”，扎扎实实开展驻村工作，切实为群众办实事、解难事。